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新聞：陳為廷vs.清大 是誰荒腔走板？

陳為廷vs.清大 是誰荒腔走板？

新頭殼newtalk／新頭殼newtalk-2012年12月05日 下午17:47

 

新頭殼newtalk 2012.12.05 文/楊宗興

清華大學學生陳為廷發言事件就像一面照妖鏡，除了讓媒體刻意操作的惡劣行徑現形，也凸顯出台灣社會仍盤據著一片保守、家父長的心態。「荒腔走板」是媒體用來形容陳為廷行為的用詞，但這個詞用來形容清大莫名其妙的道歉，恐怕更為恰當，清大顯然不知道道歉的分寸，換言之，到底該為何人道歉、到底該為何事道歉？清大完全狀況外。

「曾參殺人」的故事大家都聽過，當曾參他那平時以他為傲的母親，聽到第3個鄰居跟她說「你家曾參殺了人」，居然也相信了寶貝兒子鑄下大錯，連夜翻牆出逃避免遭牽連，然而殺人的卻是同名同姓的另一個「曾參」。

在陳為廷事件中，看不出來陳為廷在清大校方眼中是不是「曾參級」的優秀，但至少媒體卻像極了散佈「曾參殺人」的曾家鄰居，然而清大校方卻連曾參的母親都不如，這些校方主事者個個動輒留洋高學歷，可是在媒體輿論一出現，想都沒想就速速道歉，其邏輯似乎是「不管怎麼樣，道歉就對了」。

不管怎麼樣，道歉就對了？清大這次就錯了！校方大動作為陳為廷道歉，顯然承受極大壓力，這股壓力說「養子不教父之過，學生失禮校之過」，所以清大道歉的速度，比曾參母親出逃的速度還快，當然發現被網友轉貼批評後，撤下的速度也快。

今天清大學務長呂平江重申，不是替陳為廷道歉。但「道歉」是事實，至於為何道歉，不就是為陳為廷的「不禮貌」道歉？陳為廷的語氣確實激動有餘，但真的「禮貌」不足？呂平江說，「對師長說話應有基本禮儀」；但不要忘記，蔣偉寧在立法院的身分並不是老師，而是教育部長。

檢視陳為廷罵蔣偉寧的用詞，「說謊」是白話文不用解釋，就是說蔣偉寧並非因為「議題非教育性質」而不見學生，而是壓根就沒想見學生一面，否則無數次在教育部前的反高學費抗爭，他早出來親自接見了；「偽善」根據教育部字典的解釋則是「假裝善良」之意，是說蔣不是真的關心學生健康，底下官員卻煞有其事發文各校引發白色恐怖之議。

由上述可知，縱使陳為廷講話口氣激動，但他的用詞皆在形容他對蔣偉寧的感受，或是描述他所認知的教育部長，沒有絲毫不敬、低俗、骯髒、輕蔑的意思，但仍被清大以及部分媒體理解為「不禮貌」。

回頭看清大是否每次面對社會對其師生質疑就會迅速道歉？臉書網友好心的幫清大整理出近10幾年來，清大學生、教師「行為失當」引發爭議時，校方的態度。1998年3月，清大學生洪曉慧犯下震驚社會的王水溶屍案，清大沒道歉；2006年8月，前清大校長劉兆玄與女性名嘴共遊陽明山，清大沒道歉；2012年6月，清大物理系洪姓教授涉嫌性騷擾女學生，清大沒道歉；2012年11月，清大研究生連續縱火遭逮，清大沒道歉。

但清大最終還是道歉了，它為一個關心公共事務的學生在立院的一席話，火速在隔天道歉，而且是向社會大眾道歉。拿陳為廷與前述事件相比，到底清大道歉的標準是什麼？清大恐怕應該出面說清楚，到底誰在此次事件中表現「荒腔走板」、誰最該出面道歉，答案恐怕已經昭然若揭。

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新聞：老婆薪水夠養家 近6成男性願當家庭主夫

yes123求職網調查/老婆薪水夠養家 近6成男性願當家庭主夫

自由時報-2012年12月06日 上午05:00

 

〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕時代在變，人心也在變，台灣有近六成男性能夠接受「女主外，男主內」的新家庭分工型態！

 　　yes123求職網「主夫主婦調查」發現，當另一半的經濟能力許可時，高達五成九的人願意留在家中承擔家務，其中，男性願意當家庭主夫的比率高達五八．五％，僅較女性略低二％，顯示兩性對持家的觀念已逐漸平權。

李安曾失業6年 成功經驗鼓舞更多家庭主夫

　　執導「斷背山」、「少年Pi的奇幻漂流」等名片的導演李安，成名之前，曾失業六年，靠著妻子擔負家計；yes123求職網公關副理黃玉齡分析，由於社會型態轉變，女性不僅在工作上愈來愈有發揮空間，兩性平權觀念下，也有愈來愈多的家庭主夫出現。

　　不過，儘管願意當家庭主夫的人變多，但當另一半的薪水比自己高時，仍有五成四的男性感到壓力，相反的，女性看待另一半薪水比自己高，僅二成感到壓力，顯示社會仍普遍存在男性薪水應高於女性的期待。

　　那麼，究竟薪水差距多大會讓人壓力大？調查發現，三成三的人認為，薪水差距四萬以上壓力最大，其次是差距一萬到一萬五。調查發現，男性只要在另一半薪水比自己多三千時，就有一成五的人感到壓力，女性則要另一半薪水高過自己一萬到一萬五，才有一成二的人感到壓力。

家庭主夫的最大壓力在社會眼光和對方家人

　　當女主外男主內時，「家庭主夫」最大的壓力在可複選的狀況下，以社會眼光（四八．四％）最高，其次是對方家人的看法、另一半的臉色；女性的煩惱則迥異於男性，男性最在乎的社會眼光，女性排名第七，女性最憂心的是與社會脫節（五五．九％），以及看另一半臉色、開銷受限等。

　　不過，薪水差距並非真正帶給另一半壓力的主因，雙方的相處與個性才是壓力來源。男性最難忍受的前三名主要是個性強勢、脾氣暴躁及薪水；女性方面最感壓力的是另一半脾氣暴躁、個性太強或太軟弱，至於薪水的壓力則排名第五。

　　調查也發現，在演藝圈中不少「女薪多於男」的銀色夫妻，主持人陶晶瑩與老公李李仁這對夫妻最受羨慕，成為「收入男女翻轉」的第一名；第二名則是小Ｓ與許雅鈞。